Toegevoegd: 1 jaar 11 weken geleden

In dit rapport brengen we verslag uit van een onderdeel van het LBPB-project van de Vlaamse koepel van Beschutte Werkplaatsen. LBPB staat voor  ‘Leeftijdsbewust Personeelsbeleid’. Het project liep van halfweg 2008 tot eind 2009. We zullen ons in deze bijdrage concentreren op de profielkenmerken van de LBPB-doelgroep, en gebruiken daarvoor twee invalshoeken.  De eerste invalshoek vormt de onderzoeksbatterij R-Pas, die is uitgewerkt door de Vlaamse Gespecialiseerde Arbeidsonderzoeksd (...)

Toegevoegd: 1 jaar 13 weken geleden

De POM West-Vlaanderen stelt zich als doel, naast de verdere uitbouw en verankering van de sociale economie in West-Vlaanderen, ook het inzetten op een 'socialere'/duurzame economie waar via diverse projecten en innovaties mogelijkheden voor doorstroom van kansengroepen naar het bedrijfsleven worden gecreëerd.   Aanleiding

Toegevoegd: 1 jaar 13 weken geleden

Een beroepenstructuur is een geordend geheel van kernberoepen in een sector of van de transversale beroepen. Dat zijn de beroepen die de sector overschrijden. Deze beroepenstructuur bespreekt de sector beschutte en sociale werkplaatsen.

Toegevoegd: 1 jaar 13 weken geleden

In dit profiel wordt het beroep monitor/begeleider beschutte en sociale werkplaatsen beschreven. Hieronder geven we een kort overzicht van wat in dit beroepsprofiel staat.

Toegevoegd: 1 jaar 23 weken geleden

Deze tweede uitgave van de Beleidsbarometer, een reeks waarin het departement Werk en Sociale Economie jaarlijks één beleidsthema uitgebreid belicht, focust op de Vlaamse sociale economie. In deze editie van de Beleidsbarometer vatten we het Vlaamse beleid sociale economie in een notendop samen en brengen we zo de blijvende en versterkte inspanningen voor zij die het verst van de arbeidsmarkt staan onder de aandacht.

Toegevoegd: 1 jaar 33 weken geleden

VDAB maakte een beroepenfilm over de Monitor / begeleider in de sociale economie. Een VDAB-beroepenfilm toont een beroep in al zijn facetten: een werknemer vertelt wat de job in de praktijk inhoudt en wat de verwachtingen van de werkgever zijn.  

Toegevoegd: 1 jaar 33 weken geleden

De sociale economie is een sector waar de mens centraal staat, met zijn mogelijkheden en zijn beperkingen. Medewerkers worden er niet enkel tewerkgesteld; ze worden ook intensief opgevolgd en begeleid op de werkvloer. Daarnaast staat de sector ook garant voor een kwaliteitsvolle productie of dienstverlening. De combinatie van zorgen voor kwaliteitsvol werk én zorgen voor de medewerker, maakt deze sector boeiend en uitdagend. Bij dit voortdurende zoeken naar een optimale balans vormt de monitor (...)

Toegevoegd: 1 jaar 48 weken geleden

Medewerkers zijn het belangrijkse 'kapitaal' in social profit organisaties. In veel organisaties wordt al heel wat geïnvesteerd in mensen via vorming en opleiding, het bespreken van het functioneren van medewerkers, het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen, en zoveel meer.  

Toegevoegd: 2 jaren 1 week geleden

Welke toekomst hebben oudere werknemers in Beschutte Werkplaatsen? Beschrijving van 13 projecten die met de steun van de Koning Boudewijnstichting werden uitgevoerd door Beschutte werkplaatsen en ‘des Entreprises de Travail Adapté’: getrokken lessen en verworven kennis.  

Toegevoegd: 2 jaren 11 weken geleden

Het HIVA ontwikkelde een monitor sociale economie voor Vlaanderen, met hierin zowel cijfers met betrekking tot de diverse promotoren als de (doelgroep)werknemers. Een groot deel van de monitor wordt ingevuld met regionale gegevens van het VSAWSE over de promotoren en werknemers in de diverse door hen beheerde programma's (beschutte werkplaatsen, sociale werkplaatsen, invoegbedrijven, lokale diensteneconomie, WEP+, ...). Vanuit een subregionale invalshoek wordt een profielschets van de ondernemin (...)