4 jaren 8 weken geleden

De Sokratest is een online instrument dat speciaal is ontwikkeld om bedrijfsleiders de gelegenheid te bieden zelf op zoek te gaan naar de graad van sociaal betrokken ondernemen in hun organisatie. De Sokratest en de verdere dienstverlening van Social Act kunnen hen inspireren en tot actie aanzetten. De test is in eerste instantie een bron van inspiratie voor bedrijfsleiders die zich reeds volgende vragen stelden:
- Hoe vind ik de juiste persoon op de steeds complexer wordende arbeidsmarkt?
- Ik heb veel goede mensen in dienst, hoe kan ik hun competenties blijven ontwikkelen?
- Hoe motiveer ik mijn medewerkers?
- Hoe verminder ik het ziekteverzuim en de arbeidsongevallen?
- Diversiteit is een realiteit binnen mijn onderneming. Hoe ga ik hier mee om?
- Hoe kan ik de goede acties in mijn personeelsbeleid valoriseren?
Met andere woorden: de Sokratest wil inspireren, sensibiliseren, door gerichte vragen confronteren en nieuwe perspectieven naar voren schuiven, door de organisaties de laten stilstaan bij hun sociaal beleid.

Managers, HR verantwoordelijken, leidinggevenden, personeelsverantwoordelijken, kwaliteitsmanagers,...

De Sokratest is een snel en gebruiksvriendelijk zelfevaluatie-instrument dat bedrijfsleiders inzicht geeft in de sociale dimensie van hun personeelsbeleid. Op basis van de testresultaten maakt Social Act samen met de bedrijfsleiders hun profiel op en belichten we de sterktes en zwaktes van hun personeelsbeleid. De sterkte/zwakte analyse die de helpdesk voorziet, omvat ook verbeterpunten naar de toekomst. Samen met de bedrijven wil Social Act actieplannen ontwikkelen om het sociaal betrokken beleid te verbeteren. Hiertoe krijgen ondernemingen advies alsook nodige contactgegevens van partnerorganisaties met expertise.

 

De website wordt momenteel aangepast, daar de sokratest volledig wordt vernieuwd. In principe is in maart 2010 alles opnieuw beschikbaar.  

Via de website www.sokratest.be kan elke bedrijfsleider de online zelfevaluatie onmiddellijk starten. In 30 minuten kan de test doorlopen worden, door op de meeste vragen enkel 'ja' of 'nee' te antwoorden. Andere vragen vereisen een meer gefundeerd antwoord (aan de hand van blanco tekstvakken). Door middel van handige pop-ups worden bepaalde begrippen uit de Sokratest verduidelijkt. Nadat de bedrijfsleider alle vragen heeft doorlopen, komt er onmiddellijk een indicatieve score per thema (extern sociaal beleid, strategie en organisatie, diversiteit, arbeidsomstandigheden en - voorwaarden, werkgelegenheid, sociale relaties, vorming en loopbaanontwikkeling) online tevoorschijn. Door de 'verzend'knop in te drukken, worden de gegevens verstuurd naar Social Act. Na verwerking zullen zij de indicatieve score aanvullen met een uitgebreide sterkte-zwakte analyse aan de hand van een persoonlijk gesprek met de bedrijfsleider. Daaruit komen verbeteracties naar voor.
Interessant voor ondernemers is dat deze test niet in één keer dient ingevuld te worden. Indien de bedrijfsleider dit wenst, kan op een later tijdstip verder gewerkt worden aan de test. In dit geval ontvangt de onderneming een persoonlijke login en paswoord, om in alle discretie de Sokratest verder af te werken, op een moment dat hen schikt.

Social Act is een initiatief van Voka - Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen, ABVV, ACV, Chokran, De Punt, Instant A, Jobkanaal, Job & co, Stad Gent, SERR en VKW, in het kader van Gent, stad in werking.

Mieke Pieters (Social Act)

09/266 83 27