De tools helpen bedrijven en organisaties om nieuwe mensen aan te trekken, hun aanwezige medewerkers te laten ontwikkelen en doorgroeien, meer flexibiliteit en een betere balans tussen werk en privé leven uit te bouwen, en dergelijke meer.

Een set van 15 praktische werkinstrumenten waarmee personeelsdiensten en andere werkgevers gratis aan de slag kunnen. 

De arbeidsschaarste grijpt snel om zich heen. Het ESF-Agentschap Vlaanderen en het Vlaamse beleid lanceren een reeks nieuwe troeven voor personeelsdiensten en voor (potentieel) personeel. Misschien wordt dit wel een kleine doorbraak in het vinden van (extra) talent en in het beter inzetten ervan. De HR-Troevenkit pakt immers tegelijk drie vraagstukken aan. Bedrijven en organisaties zoeken bijna wanhopig naar de juiste mensen voor de juiste jobs. Maar nog heel wat werkzoekers vinden hun draai niet op de arbeidsmarkt. Ondertussen zoeken medewerkers meer kwaliteit in werk en leven, betere kansen om zich te ontplooien.

Als deel van het antwoord op die problemen brengen het Vlaams Agentschap van Europees Sociaal Fonds en de Vlaamse overheid in een virtuele kit vijftien tools uit, die bedrijven en organisaties ondermeer helpen om: 

- nieuwe medewerkers te vinden door een creatievere benadering van de arbeidsmarkt

- bestaande en mogelijke medewerkers beter in te schatten

- het werk flexibeler te organiseren, in het voordeel van werknemer en werkgever

- het evenwicht tussen werk en privé leven reëel te verbeteren

- nieuwe groepen medewerkers te laten doorgroeien

- nieuwe competenties te ontdekken of te ontwikkelen

- meer werkvreugde en motivatie te scheppen

Wie deze troeven juist uitspeelt, wint erbij op de arbeidsmarkt en op de werkvloer.

De geselecteerde tools werden ook nog bijgestuurd om perfect bruikbaar te zijn voor personeels- en HR-verantwoordelijken in grote en kleine organisaties. De HR-Troevenkit vormt een gulle bijdrage tot het oplossen van nijpende personeels- en werkproblemen.

De HR-Troevenkit met zijn vele honderden pagina's bruikbare instrumenten in handige modules is het resultaat van grondig en deskundig werk door promotoren van ESF-projecten gevolgd door een strenge selectie van de beste tools door peers en experts in een objectieve valideringsprocedure.