Op zijn minst kan deze brochure dienen als inspiratiebron. De lezer zal gauw merken dat oudere werknemers heel lang een zegen voor organisaties en voor hun jongere collega's kunnen blijven. Hopelijk moedigt dit de lezer ook aan om tot actie over te gaan.

Brochure met tools voor leeftijdsbewust personeelsbeleid en getuigenissen van gebruikers.

De voorbije jaren steunde het ESF-Agentschap Vlaanderen een tiental projecten waarin heel concreet op werkvloeren en de arbeidsmarkt werk werd gemaakt van nieuwe tools en methodes om een personeelsbeleid zo te voeren dat jong en oud zich er goed en gemotiveerd bij voelen. De resultaten hiervan ogen bijzonder praktisch.

In deze brochure vertellen de eerste gebruikers over hun ervaringen ermee en doen de initiatiefnemers van de projecten uit de doeken hoe en waarvoor hun instrument te gebruiken is.

Inhoudstafel van de tools.

- Ageproof spoort competenties op

- 'Werkgoesting' zet personeelsbeleid op weg

- KEEP houdt ervaring in huis

- Horizon verruimd en taken verbreed

- K+50 verzilvert kennis

- CEM checkt gedragscompetenties

- Vuurtoren 45+ belicht ouderen beter

- Paradox gidst bedrijven bij rekrtutering

- eLAN voor ondernemers en ex-businesslui

- 'Kennisborging' leert zelfs ouderen nog veel

En verder:

- Gebruikstabel voor de tools in leeftijdsbewust personeelsbeleid

- ESF: Europa in steun voor Vlaanderen in actie

- Expertisecentrum Leeftijd en Werk helpt ontwikkelingen in Vlaanderen verder