Voor loopbaanbegeleiding en –planning bevat deze tool een handleiding voor aandachtspunten en motivatie en een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP). Hij behelst ook een handleiding voor netwerken, een korte handleiding en evaluatie voor een managementopleiding, een leidraad voor mentoren op basis van een mentorproject voor jonge vrouwen samen met een aantal praktische voorbeeld- formulieren. Bij wijze van extra hulpmiddelen zijn hieraan toegevoegd: leermodules over teamwerk, medewerkers motiveren en situationeel leidinggeven, evenals een module met communicatietips en een checklist voor de organisatie van een studiedag.

Eind 2002 heeft SEIN het project ‘Expertisecentrum Vrouw en Management’ opgestart in samenwerking met het Europees Sociaal Fonds, VESOC, Groot Gelijk, de Dienst Emancipatiezaken van het Vlaamse Ministerie, en de Cel Gelijke Kansen. Het project werd opgestart voor de duur van 2 jaar. Het Expertisecentrum gebruikt de SOFIA-programma’s (mentoring, networking, opleiding) en breidde ze uit met een luik loopbaanbegeleiding. Het centrum wil een groot netwerk uitbouwen van vrouwelijke managers over alle sectoren heen. Het doet ook aan sensibilisatie over het thema van de vrouwelijke manager en wil een uniek aanspreekpunt zijn voor de vrouwelijke manager.

M/V United is een project van het ESF-Agentschap Vlaanderen en ondersteunt projecten rond gendergelijkheid op de arbeidsmarkt.