Aan de onderkant van de arbeidsmarkt staan er in Nederland nog veel mensen aan de kant. Deze mensen zijn langdurig werklozen, voortijdig schoolverlaters, arbeidsgehandicapten en andere mensen die wel willen werken maar om verschillende redenen ver van de arbeidsmarkt afstaan. Voor deze mensen is het moeilijk om werk te vinden en te behouden.

 

Werkgevers zijn vooral op zoek naar arbeidskrachten die direct productie kunnen leveren. Gegeven de demografische ontwikkelingen, zijn alle beschikbare arbeidskrachten in de nabije toekomst hard nodig. Nu blijven werkgevers zitten met vacatures terwijl er tegelijk veel mensen aan de kant blijven staan. Door middel van sociaal ondernemerschap als strategie bij werkgelegenheidsbeleid kunnen mensen participeren op de arbeidsmarkt, die voorheen geen kans kregen. Sociale ondernemingen creëren werk voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, ze bieden speciaal voor deze doelgroep duurzame werkgelegenheid en/of een opstap naar regulier werk.

 

Een specifieke groep is Wises: Work Integration Social Enterprises, die zijn geïntroduceerd door het Emes netwerk: Emergence of social enterprises Europe. Belangrijke kenmerken van Wises zijn de productie van goederen en/of verkoop van diensten, privaat initiatief of hoge mate van autonomie, een behoorlijk economisch risico, een minimum aan regulier betaalde werknemers en werkintegratie.

 

Emes is een onderzoeksnetwerk van universitaire onderzoekscentra en individuele onderzoekers met als doel een Europees frame te bouwen van theoretische en empirische kennis over issues van de sociale economie. Onder sociale economie wordt verstaan: Doelbewust gecreëerde werkgelegenheid voor mensen met een grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt door middel van bedrijvigheid.

 

Nederland heeft in tegenstelling tot sommige andere Europese landen geen beleid om sociale economie te stimuleren. Er zijn wel sociale ondernemingen in Nederland, maar uit onderzoek blijkt dat deze met veel problemen te kampen hebben. Sociaal ondernemerschap wordt vanuit de overheid niet gestimuleerd en bevorderd. Onder andere om deze redenen is er op 30 mei 2007 een koepelorganisatie voor sociaal ondernemerschap opgericht; ‘De Sociale Ondernemerskamer’. Onder een koepelorganisatie wordt in deze scriptie een organisatie verstaan die een bepaalde groep met overeenkomende kenmerken vertegenwoordigt en hiervoor bij andere organisaties of instanties lobbyt.

 

Maar wat verwachten sociaal ondernemers van De Sociale Ondernemerskamer? En bestaan er koepelorganisaties voor sociale ondernemingen in andere landen en wat hebben zij bereikt? 

 

De doelstellingen van deze scriptie zijn:

 

- Bepalen en beoordelen wat de behoefte van sociale ondernemingen is van De Sociale

Ondernemerskamer.

- Koepelorganisaties voor sociaal ondernemers in andere landen in kaart brengen.