De social profit sector lanceert nieuwe website

Mensen langer aan de slag houden is één van de doelstellingen die de Europese Unie nastreeft. Gemotiveerde medewerkers zijn hét kapitaal van organisaties in de social profit. Je werk graag (blijven) doen is voor iedereen één van de belangrijke dinges des leven. Werknemers informeren en werkgevers inspireren zijn de belangrijkste doelstellingen van de website www.leeftijdindesocialprofit.be. 

Waarom een website rond ‘leeftijd’ in de socialprofit?

De leeftijdspiramides zijn in de socialprofitsector anders dan gemiddeld. Binnen de volledige tewerkstelling in België is de groep werknemers tussen 35 en 45 jaar de grootste. Voor de social profit neemt de categorie 40- tot 50-jarigen de belangrijkste plaats in. Vanaf 55-plus is er opnieuw een ondervertegenwoordiging in de sector. Dit is wellicht deels te wijten aan vervroegde uittrede.

Dus ten eerste lijkt er een grotere vergrijzing te zijn in de social profit en ten tweede gaan werknemers er gemiddeld vrij vlug op pensioen. Niet vreemd als je bedenkt dat het vaak om lichamelijk en/of geestelijk belastende jobs gaat. Verpleegkundigen die veelvuldig moeten heffen en tillen, opvoeders die met kinderen in problemen werken, ... Voor werkgevers is de veroudering van het personeel vaak de directe aanleiding om na te  denken over de invloed van leeftijd op het werk.

Werknemers informeren; werkgevers inspireren

Werknemers uit de socialprofitsector vinden op de website allerhande informatie over tewerkstellings- maatregelen, manieren om hun loopbaan een nieuwe wending te geven of het juist (tijdelijk) wat rustiger aan te doen. Jongere werknemers leren er de sector beter kennen, en eventuele doorgroeimogelijkheden kennen.

Werkgevers vinden antwoorden op vragen als ‘hoe vang ik de pensionering van een ervaren werknemer op’ of ‘hoe ga ik om met de stijging van het aantal dagen arbeidsduurvermindering waarop 45-plusser in de socialprofitsector recht hebben’. En vooral op de vraag ‘ hoe zorg ik ervoor dat mijn personeel graag blijft werken’. Hiernaast biedt de website ook een hele waaier aan instrumenten, methodieken, praktijkverhalen en informatie over mogelijke samenwerkingspartners aan.

Verhalen én cijfers

De ene houdt van exacte gegevens, de ander van persoonlijke informatie. Op www.leeftijdindesocialprofit.be vind je ze allebei. Je vindt er cijfergegevens voor subsectoren, voor functies, ... Daarnaast is er ook ruime aandacht voor praktijkverhalen. Organisaties uit de verschillende subsectoren getuigen over hoe zij aan een leeftijdsbewust personeelsbeleid werken. Zo kan je lezen hoe een ziekenhuis, een organisatie uit de gehandicaptensector, een woon- en zorgcentrum, ... ervoor zorgen dat ‘van 15 tot 65’ werkt in hun instelling.

Meer weten?

www.leeftijdindesocialprofit.be
info@leeftijdindesocialprofit.be
 

De website is een initiatief van FEBI vzw, VIVO vzw en VSPF vzw.