Op 15 mei 2007 tekenden de Vlaamse Regering en de SERV-partners de Competentieagenda 2010. De Competentieagenda bevatte 10 prioriteiten met als thema's onder andere geïnformeerde studie- en beroepskeuze, meer en beter werkplekleren, ondernemend onderwijs, versterken van erkenning van verworven competenties en het versterken van de sectorale werking rond competenties.

Eén van de prioriteiten focuste expliciet op het stimuleren van competentiebeleid in al zijn facetten, in bedrijven en organisaties. Er dienden onder andere proeftuinen ‘Lerende Netwerken Competentiebeleid' te worden gelanceerd en er zouden 101 nieuwe voorbeelden van competentieontwikkeling en -beleid verzameld en uitgedragen worden, door de sociale partners.

Voorbeelden die via een moderne sociale dialoog tot stand zijn gekomen en andere bedrijven kunnen inspireren. Het resultaat van deze oproep vindt u in deze publicatie, opgemaakt door de Stichting Innovatie & Arbeid en de SERVstudiedienst. Doel van de actie was het in kaart brengen van wat leeft in Vlaanderen op vlak van competentiebeleid. Niet de onbetaalbare praatjes, geen onbegrijpelijke theorieën maar concrete toepassingen in bedrijven en organisaties.

Meer dan 101 ondernemingen waaronder meerdere uit de sociale economie: o.a. WEBO (BW Borgerstein), De Noordboom, Flexpack, Jobcentrum West-Vlaanderen, Kringloopcentrum 't Rad (Leefbaar Wonen), Lilith HuisHoudHulp, Manus, Noordheuvel, OptimaT, WEB,...