Organisaties ondersteunen die een personeelsbeleid willen uitbouwen op basis van competentiemanagement.

De Talenten Trotter is een gids voor HR-professionals of hun adviseurs die een personeelsbeleid willen uitbouwen op basis van competentiemanagement. Hij kan ingezet worden in organisaties van alle omvang en uit alle sectoren.

De Talenten Trotter kan niet alleen gebruikt worden door organisaties die starten met competentiemanagement maar ook door organisaties die al een aantal stappen gezet hebben.

De brochure is op leest van de werkvloer en haar vertegenwoordigers gemaakt. Ze verduidelijkt hun positie en insteek. 

De twee cahiers ten slotte kunnen voor alle niveau's als illustratie dienen. 

Afhankelijk van het onderwerp waarrond men wil werken, kan men in de Talenten Trotter op zoek gaan naar inspiratie en input. In een handig format geeft hij tips en trics. De gids belicht ook per topic de verschillende organisatieperspectieven. Tot slot is de Talenten Trotter te gebruiken als inspirerend werkstuk voor wat betreft de 'Competentiekwesties'.

De bijorende brochure kan aangewend worden in het kader van vorming voor werkvloer en haar vertegenwoordigers en syndicaal afgevaardigden.

De cahiers zijn inspirerende verhalen die het geheel illustreren met twee uitgewerkte cases.

In het kader van het ESF-Project TALENT TRANSFER, een partnership van 9 bedrijven uit zowel de profit als de social profit sector, i.s.m. VIVO, SAV, SERR Gent Rondom Gent, SERR Meetjesland, Leiestreek en Schelde, SERR Brugge, onder promotorschap van de POM Oost-Vlaanderen.

Vanuit de sociale economie deden deze ondernemingen mee: Dienstverleningscentrum De Triangel, Solidariteit voor het gezin, Arcotec en Ryhove.