I-Talent-O: Het ontdekken, ontwikkelen en inzetten van talenten van medewerkers in hun werkomgeving.

Een goed talentenbeleid stimuleert en geeft ruimte aan motivatie, betrokkenheid, creativiteit, innovatie en rendement in uw organisatie of bedrijf. Al uw medewerkers hebben één of meerdere talenten. Slaag erin deze talenten te ontdekken, ze te activeren en in te zetten.

Leer van de ervaringen en toepassingen van anderen: bedrijven, social profit organisaties, overheidsinstellingen.

Ontdek een arsenaal aan tools die je kunnen helpen om het onderwerp bespreekbaar te maken, talenten op te sporen en wakker te maken. En laat je niet ontmoedigen door moeilijke uitgangsituaties: zelfs in de moeilijkste context kan je aan talenten werken.

De website richt zich naar HR-professionals en leidinggevenden die met talent aan de slag willen. Dit kan in alle organisaties en voor alle medewerkers. Beginners vinden meteen voldoende achtergrondinformatie en tools om te starten. Gevorderden treffen er meer diepgang en doen er inspiratie op om de eigen aanpak te verbeteren.

I-Talent-O is geen gewoon instrument, wel een scenario met een eenvoudige boomstructuur. Deze boomstructuur biedt een theoretisch kader, opgebouwd volgens de thema's "talent ontdekken", "talent inzetten" en "talentcontext". Talloze links en verwijzingen geven de gelegenheid tot verdieping in de aangehaalde onderwerpen.

De links met veertien praktijkverhalen, o.a. van Mo-Clean, geven aan hoe de theorie door verschillende organisaties is toegepast en welke valkuilen je moet vermijden. Dit alles is gestoffeerd met tientallen instrumenten, die ook apart consulteerbaar zijn in overzichtelijke fiches.

I-Talent-O is het resultaat van een Lerend Netwerk van KHLim, VOV, Karel de Grote Hogeschool, IPV, Vivo en KULeuven.