Energie van mensen verbinden tot teamkracht.

De centrale boodschap van Leiden naar talent en bezieling is: "Focus op de sterkten van je medewerkers, en bouw op het werk aan relaties van hoge kwaliteit".

Het gevolg is dat bezielde medewerkers met passie investeren in hun talent. Dat werkt aanstekelijk in teams. Bezielde medewerkers in creatieve teams maken organisaties sterk en innovatief. Over hoe dat werkt en hoe jij dit kan doen werken, gaat dit boek.

Leiden naar talent en bezieling is een inspiratiebron voor mensen die menen dat organisaties sterker worden als iedere medewerker zijn talent en persoonlijke bezieling in zijn werk kan leggen.

Doorheen soms uitdagende inzichten en verhalen uit de praktijk ontdek je wat werkt en hoe jij talent en bezieling in jouw team of organisatie kan stimuleren. Je leert meer over Appreciative Inquiry. Je ontdekt wat werkt en hoe jij talent en bezieling in jouw team of organisatie kan stimuleren.  Een boek vol inzichten die inspireren, en praktijkverhalen die tonen hoe het kan. 

Over de auteur

Griet Bouwen is ontwikkelaar van sociale innovatieprojecten bij Stebo. Ze behaalde het 'Appreciative Inquiry Certivicat in Positive Business and Society Change' bij de grondleggers van AI: Ron Fry en David Cooperrider. Griet leidt het netwerk Ontwikkelen vanuit talent en bezieling'. Ze werkt daarin samen met tal van bedrijven en sociale organisaties om een beter begrip te krijgen van talent en passie op de werkplek. Het boek kwam tot stand in samenwerking met het Europees Sociaal Fonds. In 2010 is Stebo ESF-ambassadeur.

Dit boek is een uitgave van LannooCampus, Leuven. Het is te koop in de boekhandel voor 24,95 euro.