logo Sociale economie

Arbeidsorganisatie

(foto onderzoek)
Determinanten van de inzetbaarheid en de mate waarin ze beleidsmatig beïnvloedbaar zijn

Toegevoegd: 2 jaren 9 weken geleden
In dit rapport wordt op basis van een literatuurstudie een overzicht gemaakt van een veelheid van mogelijke determinanten van de inzetbaarheid. De inzetbaarheid wordt immers bepaald door meer dan alleen maar het klassieke menselijk kapitaal. Uit dit overzicht blijkt dat het inderdaad de moeite loont om ook rekening te houden met de rol van bepaalde psychologische kenmerken, met gezondheidskenmerken, met het arbeidsmarktverleden, met de financiële en gezinssituatie en met bepaalde sociaal (...)

(foto tips en tricks)
Leiden naar talent en bezieling

Toegevoegd: 2 jaren 46 weken geleden

Energie van mensen verbinden tot teamkracht.

 

De centrale boodschap van Leiden naar talent en bezieling is: "Focus op de sterkten van je medewerkers, en bouw op het werk aan relaties van hoge kwaliteit".

 

Het gevolg is dat b (...)

(foto onderzoek)
Een interimjob: opstap naar duurzaam werk, ook voor kansengroepen?

Toegevoegd: 2 jaren 48 weken geleden
Allochtonen en laaggeschoolden oververtegenwoordigd in uitzendarbeid   De laatste 20 jaar kende de uitzendsector in België en ook in Vlaanderen een sterke groei. Zo waren in 2007 ongeveer 380.000 uitzendkrachten actief in België die samen 187 miljoen uren presteerden. Deze studie levert informatie over de rol die de uitzendsector kan spelen in de flexicurity-strategie waarin men flexibiliteit en zekerheid tracht te verzoenen. Bijzondere aandacht gaat hierbij uit naar de situatie van uitze (...)

(foto tool)
I-Talent-O

Toegevoegd: 2 jaren 48 weken geleden
I-Talent-O is geen gewoon instrument, wel een scenario met een eenvoudige boomstructuur. Deze boomstructuur biedt een theoretisch kader, opgebouwd volgens de thema's "talent ontdekken", "talent inzetten" en "talentcontext". Talloze links en verwijzingen geven de gelegenheid tot verdieping in de aangehaalde onderwerpen.  

(foto tool)
Werknemersparticipatie: over dromen of doen

Toegevoegd: 2 jaren 51 weken geleden

(foto onderzoek)
Arbeidszorg in Vlaanderen

Toegevoegd: 3 jaren 34 weken geleden
Arbeidszorg is een werkvorm ter bevordering van de inclusie op de arbeidsmarkt. Het is vrijwillige, onbetaalde arbeid onder intensieve begeleiding. Daarbij staat de persoon en zijn welbehagen en zingeving centraal. Het verrichten van zinvolle arbeidsmatige activiteiten is het middel. Tegelijkertijd is arbeidszorg een actueel beleidsthema. Het werkveld is vrij versnipperd en onoverzichtelijk. Discussies met actoren uit de reguliere en beschermde economie zijn nooit ver weg.

(foto onderzoek)
De sociale economie, actor in de strijd tegen energieonzekerheid

Toegevoegd: 3 jaren 34 weken geleden
In deze studie onderzocht de Europese think tank Pour la Solidarité het thema energie, armoede en sociale economie. De studie definieert wat energieonzekerheid is, welke de gevolgen zijn van de (on) toegankelijkheid tot energiebronnen en de impact hiervan op het leven van mensen en armoede en hun gezin. Mogelijke oplossingen vanuit het overheidsbeleid, de energiesector en de sociale economie worden bekeken.

(foto onderzoek)
Banking to make a difference (preliminary research paper)

Toegevoegd: 3 jaren 34 weken geleden
In March 2009, the Artevelde University School of Ghent started a short research project in partnership with the European Social Fund and the Global Alliance for Banking on Values. The aim of this preliminary research is to analyze and describe parts of the business model of these banks. These banks have come together in an Alliance, which suggests they have something in common. What exactly are the binding elements between these banks?

(foto tool)
Spiritualiteit, Bedrijfsethiek en Ondernemerschap

Toegevoegd: 3 jaren 34 weken geleden

(foto onderzoek)
Sociaal ondernemerschap (Nederland)

Toegevoegd: 3 jaren 34 weken geleden
Aan de onderkant van de arbeidsmarkt staan er in Nederland nog veel mensen aan de kant. Deze mensen zijn langdurig werklozen, voortijdig schoolverlaters, arbeidsgehandicapten en andere mensen die wel willen werken maar om verschillende redenen ver van de arbeidsmarkt afstaan. Voor deze mensen is het moeilijk om werk te vinden en te behouden.