FICHES
Gelijkheid van kansen
Hoe kan gelijkheid tussen mannen en vrouwen, etnische diversiteit, intergenerationele diversiteit en diversiteit in sociale klasse gestimuleerd worden in een onderneming? De sociale economie heeft hierover al heel wat kennis verzameld. U kan ze hier ontdekken.
In deze hoofdrubriek vindt u informatie die dit thema algemeen benadert. De onderliggende subthema's bevat meer specifieke informatie vanuit een bepaalde invalshoek.
Huishoudpersoneel door een andere bril bekeken
Handicap en arbeid
Handboek "Management in de sociale economie" verschijnt deze zomer
Reserveer nu al uw exemplaar aan de uitzonderlijke lanceringsprijs van 49 euro. U betaalt uiteraard pas bij levering.
(...)
'Wikipreneurship': overzicht van Europese projecten rond social entrepreneurship
In het kader van Vlaamse thematische werking ‘Stimuleren van ondernemerschap bij kansengroepen’, schrijft het ESF-Agentschap een expertopdracht uit voor het aanpassen en toepassen van een Europees instrument, m.n. CoPIE tool versie 3.
Deze CoPIE tool is een Europees (...)
Werknemers zonder papieren: een rechtengids (tweede editie)
Werknemers zonder papieren informeren, is slachtoffers voorkomen.
Alle werknemers in België zijn beschermd door het arbeidsrecht. Ook voor werknemers zonder papieren moeten minimumlonen, veiligheidsvoorschriften en werktijden gerespecteerd worden. Dat was (...)
Toolbox Evenredige Arbeidsdeelname en Diversiteit (EAD): een makelaarskoffer voor consulenten
Het Vlaamse impulsbeleid rond evenredige arbeidsdeelname en diversiteit (EAD-impulsbeleid) bestaat uit een mix van acties en maatregelen. Voor de uitvoering doen we beroep op verschillende netwerken van veldwerkers diversiteit, elk met een eigen specifieke opdracht. De acties zijn niet alleen ge (...)
Implementatie van leeftijdsbewust personeelsbeleid van personen met een arbeidshandicap
Middel: Bestand