In overleg met de jeugdsector werd een checklist ontwikkeld voor werkgevers in jeugdorganisaties. De checklist is allereerst een instrument om werkgevers te prikkelen hun personeelsbeleid onder de loep te nemen met een specifieke focus op diversiteit. Daarnaast trachten we ook meer aandacht op te roepen voor jongeren uit kansengroepen als potentiële werknemer in de brede waaier aan jobs binnen de jeugdsector: als jeugdwerker, klusjesman, pedagogisch of administratief medewerker. Steunpunt Jeugd gelooft dat een gelijke behandeling van iedereen kan zorgen voor een frisse wind in je organisatie en wil ook anderen daarvan overtuigen.

De brochure wil organisaties laten ‘Stretchen op de werkvloer’. We willen hen aanzetten een stap verder te gaan door zich af en toe op nieuw terrein te begeven. We hopen iedereen in de organisatie uit te dagen tot een open en flexibele houding naar mensen die anders zijn. Tevens hopen we organisaties te motiveren samen te werken om diversiteit op een structurele manier in de dagelijkse werking in te bouwen.